2022-02-24 13:01:52来源：lqq
在网络传来的字节28岁员工猝死引起了很多人的关注，字节表示多招员工，减轻内部工作内容量，也为社会就业减轻压力，关于这个事情的发生，不知道大家是怎么看，我们一起来了解一下G7小编的简单介绍吧。
公司已承担全部医治费用，全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀，协助处理好相关事宜，尽力帮助其家人渡过难关。
刚在群里看到，一位28岁的字节跳动员工猝死，妻子也是28岁，怀有两个月身孕，应该是刚买房没多久，还没交付，房贷每月21000多，程序员老公是经济支柱，老公没了，房贷也就付不起了，妻子想退房，回到江西老家小县城生活。
2020年，一位叫郭宇的字节程序员宣布退休。14年年中，字节融资一亿美金，估值5亿美金左右。
14年年底，郭宇所在的小破公司被字节收购，他跟老板打包进入字节，那时正是移动互联网应用的爆发期，字节一共三四百号人。
郭宇赶上了这波红利，依靠入职时拿到的期权，6年不到财务自由，从此告别工具人的角色。
现如今字节跳动员工人数达十万之众，估值早超过3500亿美金，期权增长空间已经没有什么想象力了，但内卷有增无减，对于新入职的普通员工，暴毙的概率远大于暴富。
网上经常有人调侃，字节的这种加班强度，公司跟员工心脏，只能跳动一个。
张一鸣说过，在字节能赚到多少财务收益，主要由进入公司的时间决定，去得早的28岁退休，去的晚的28岁陪了命。
28岁，如果25岁硕士毕业，才上3年班，22岁本科毕业开始工作，也才上6年班，人就没了，这个行业吃人啊
事已至此，希望有律师能援助这位妻子，多争取赔偿，保障母子日后生活，字节不差钱，现在的CEO梁汝波也是江西人，看在老乡面子上，也应该善待。
另外希望互联网公司能善待自己的员工，B站春节刚发生一例，活多就多招人，中国最不缺的就是人才，多招人不但能缓解社会就业压力，实现共同富裕，也能让字节和员工的心脏都能跳动，而不是非此即彼。
以上就是关于字节跳动的相关介绍，大家是不是有了一定了解，还有什么不清楚的，就到G74软件园了解更多吧。
