2022-02-28 09:40:07来源：糖糖
小李升职换岗后，单位能不能再次设定试用期？这是蚂蚁庄园小课堂2.28日每日一题题目,下面就跟随G7小编一起来看看答案吧!
小李升职换岗后，单位能不能再次设定试用期？
选项：不能、当然可以
答案：不能，试用期是用人单位和劳动者双向选择的期限，同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。无论工作岗位或工作要求发生何种变化，单位都不能再次给员工设定试用期。《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这款规定可以解读为，同一劳动者在同一用人单位，一辈子只能约定一次试用期，即使劳动者离职十年以后再入职该用人单位，或者劳动者升职、调岗等，单位都不得再与其约定试用期。
1、到店付款(每天获得2次爱心饲料);
2、在线付款(每天获得1次爱心饲料);
3、爱心捐赠(每天获得1次爱心饲料)。
爱心捐赠的作用
每次喂饱之后就可以产生爱心鸡蛋，集齐五颗就可以爱心捐赠，目前公益项目只有“帮助孤贫儿童打败先心病”一个项目;
每募集到71.5万颗爱心，就能让一个贫困家庭的先心病患儿获得专业医疗救助。
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